Fondé en 1977, notre client offre l’innovation et l’expertise du plus grand regroupement de marque de commerce sur mesure de chauffage, ventilation et air climatisé (CVAC) en Amérique du Nord pour les environnements intérieurs commerciaux, industriels et institutionnels. Ses produits sont développés sur mesure pour offrir des solutions optimales afin de maximiser l’efficience énergétique, réduire les coûts annuels d’opérations, améliorer la qualité de l’air intérieure et réduire au plus bas les niveaux de son. Il offre des systèmes haute qualité dans un éventail de formes, de dimensions et de configurations pour construction neuve, rénovation ou modernisation. Notre client est affilié aux marques de commerce leaders dans l’industrie de solutions CVAC.
Afin de poursuivre sa croissance, il est à la recherche d’une personne de haut calibre pour le poste de :
Superviseur – Gestion du matériel
Référence: 472
Sous l’autorité du Directeur – fabrication et achats / logistique, la personne titulaire du poste est responsable de la planification et de la gestion du département des matières afin d’assurer un approvisionnement en juste-à-temps à la production. Pour ce faire, cette personne :
- • Effectue la planification du personnel (24 personnes, 24/7, 2 usines) requis pour répondre aux besoins du département ;
- • Assure la coordination du travail du personnel du département afin de répondre aux besoins en approvisionnement des départements de production, et ce, en mode juste-à-temps ;
- • Supervise le personnel sous sa responsabilité et s’assure de l’application et du respect des règles de l’entreprise, des procédures de travail et des normes en santé et sécurité au travail ;
- • Coordonne les décomptes d’inventaire cycliques journaliers et les activités de réception de marchandise ;
- • Planifie l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, s’assure la formation du personnel et en assure le suivi ;
- • Prépare et anime des rencontres de coordination avec les employés et les chefs d’équipe ;
- • Assure la gestion des absences, des congés, des vacances, du temps supplémentaire et des mesures disciplinaires ;
- • Participe à l’évaluation de rendement du personnel ;
- • Collabore à l’amélioration continue et incite son personnel à y participer activement.
- • Détenir un DEC ou un baccalauréat en gestion de la chaine d’approvisionnement et/ou en logistique ;
- • Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente au poste, soit en gestion de matériel et/ou en logistique dans un milieu manufacturier ;
- • Posséder de l’expérience en implantation de la méthode de gestion des approvisionnements juste-à-temps sera considérée comme un atout ;
- • Avoir une bonne connaissance des méthodes d’approvisionnement en flux tirés de type Kanban ;
- • Être familier avec un système de planification des ressources ERP (une connaissance de Microsoft Dynamix Axapta sera considérée comme un atout) et de la suite Microsoft Office ;
- • Avoir une bonne connaissance des processus liés à la gestion de la chaine d’approvisionnement en milieu manufacturier et des outils Lean Manufacturing ;
- • Avoir une très bonne connaissance de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- • Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit sera considérée comme un atout ;
- • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de leadership ;
- • Être en mesure de mobiliser le personnel de son département vers l’atteinte des objectifs établis ;
- • Être à l’écoute, transmettre des objectifs clairs et du feedback régulier et ainsi démontrer de bonnes habiletés de communication.
- 4A Solution est un cabinet de recherche de cadres spécialisé dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique.
- Veuillez consulter notre site pour d’autres postes à pourvoir.
Qualifications requises :
Ce poste est basé dans l’arrondissement Anjou de la Ville de Montréal..
Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, en précisant le titre du poste et le numéro de référence, à cv@4asolution.ca. Notre client souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le masculin afin d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue suite à l’analyse des dossiers seront contactées.